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- 单选题基于技术创新模式将技术创新分为( )。
- 单选题某公司将客户细分为老年客户、中年客户和青年客户,这种细分属于( )。
- 单选题某企业注册商标于2016年5月9日有效期满,该企业的续展申请于2016年8月10日获得核准,则该商标的有效期至( )。
- 多选题关于产品生命周期各阶段营销重点的说法,正确的有()
- 单选题根据我国《公司法》规定,关于发起人股东的说法,错误的是( )。
- 主观题某企业某年计划生产一种产品,该产品单价为500元,单位产品的变动费用为250元,其固定成本为600万元,根据以上资料确定该企业产销量不赔的最低量。
- 单选题某上市公司拟改组董事会,下列人员中,不得担任该公司独立董事的是( )。
- 单选题根据我国公司法,股份有限公司召开股东代表大会修改公司章程,所形成的决议必须出席会议的股东所持表决权的( )通过。
- 单选题技术供求双方按照一定的商业条件买卖技术的商业行为是()。
- 单选题某企业拟生产某种产品,根据预测估计,该产品的市场状态及概率是:畅销为0.3、平销为0.5、滞销为0.2,这三种市场状态下的损益值分别为40万元、30万元、25万元。该产品的期望损益值为( )万元。
- 主观题某机械加工企业生产甲、乙、丙、丁四种产品,各产品在钻床组的台时定额及计划产量如下表所示。设备组共有钻床16台,每台钻床的有效工作时间为4400小时,试用假定产品计算钻床组的生产能力。
- 单选题按照行业生命周期理论,目前服装加工行业处于()
- 单选题企业根据现有的企业生产组织条件和技术水平等因素所能够达到的现实生产能力是指( )。
- 多选题用矩阵分析法分析技术组合时采用的维度包括()。
- 单选题企业进行薪酬制度设计时,将各种职位划分为若干种职位类型,找出各种职位中包含的共同“付酬因素”,然后把各“付酬因素”划分为若干等级,并对每一因素及其等级予以界定和说明,接着各关键职位按各付酬因素分配薪金值。该企业采用的薪酬制度设计方法是( )
- 单选题根据我国《公司法》规定,国有独资公司经理的聘任或者解聘由( )决定。
- 单选题由于消费者对某产品缺乏了解,导致该产品在市场上难以打开锵路。市场对该产品的需求状况称为()。
- 主观题【教材例9】某企业运用提前期法来确定各车间的生产任务。六月份装配车间(最后车间)应生产到500号,产品的平均日产量为6台。该产品在机械加工车间的出产提前期为50天,生产周期为50天。则机械加工车间六月份出产和投入的累计号计划。
- 单选题根据技术创新新对象的不同,技术创新分为( )。
- 单选题计算工业增加值的的依据是( )