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- 主观题绩效薪酬实施的条件（）、横向配合条件、纵向配合条件。
- 单选题非公企业厂务公开的内容是（）。
- 多选题（）是影响资资沟通的因素。
- 单选题人口普查发现，某地区共有人口10万，其中16岁以上的人口总数为8万人，就业人口为5万人，失业人门为1万人。则该地区的劳动力参与率为（ ）。
- 单选题绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制订原则的（）。
- 单选题严某，1975年12月入伍，1984年转业到省政府机关工作，1992年8月辞职去某民营企业工作，参加基本养老保险，其缴费年限应从（）算起。
- 单选题外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入，间接货币收入不包括（）
- 单选题绩效计划一般会在绩效管理期间的第几个月完成（）
- 主观题业年金基金缴费必须归集到（），并在45日内划入（）。
- 主观题国家公务员男年满55周岁．女年满50周岁，且工作年限满（）年的，或工作年限满（）的，本人提出要求，经任免机关批准可以提前退休。
- 单选题我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极參与到岗位评价党中來，（）。
- 单选题（）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。
- 主观题什么是薪资结构？薪资结构的几个基本要素是什么？
- 单选题KPI工符合一个重要管理的原理是（）
- 主观题哪些项目费用应列入薪酬福利总额？哪些项目费用不应列入薪酬福利总额？
- 单选题在知识合并时代，竞争的主要砝码仍然是（）
- 单选题要求薪酬设定应该对岗不对人，实行同岗同酬，这是薪酬管理的（）
- 单选题按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导总是努力营造舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于（）领导。
- 单选题组织要对员工进行必要的培训以提升其_丁作技能，由此可知，这一绩效类型的员工属于（ ）。
- 单选题（）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。