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- 主观题奖金与津贴有什么本质上的不同？
- 单选题人口普查发现，某地区共有人口10万，其中16岁以上的人口总数为8万人，就业人口为5万人，失业人门为1万人。则该地区的劳动力参与率为（ ）。
- 单选题中心主张是“劳工运动既要有政治方方向，又要有经济方向”的劳动关系理论学派是（）。
- 多选题H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐疹扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识，为了究成好这项任务，吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题，向专家进行请教，请你帮助回答。 根据以上资料，回答下列问题：下列关于人力资源经理职权的说法，正确的是（）。
- 单选题某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招生规模的变化，培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中一心的合作关系，该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。套司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商在其无工作期问，该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。 该公司对小张采取的下列做法，符合法律规定的是（ ）。
- 多选题行政层级式组织形式的决定因素包括（ ）。
- 多选题国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。根据上述分析，人力资源部建议酒店管理施行以下正确措施（）。
- 主观题行为描述面试的内涵及关键要素有哪些？
- 主观题参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取（）和抚恤金。
- 单选题国务院确定的ll1个“优化资本结构”试点城市中，国有工业企业经批准破产后，职工可以提前（）年退休。
- 主观题利润分享计划常见的形式：现（）、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。
- 主观题国家公务员男年满55周岁．女年满50周岁，且工作年限满（）年的，或工作年限满（）的，本人提出要求，经任免机关批准可以提前退休。
- 单选题行为锚定评价量表法中，评估量表不仅包括极端行为，还包括（）
- 单选题在知识合并时代，竞争的主要砝码仍然是（）
- 单选题（）通过依据不同的薪酬要素对岗位排序，然后再综合考虑每一个岗位的序列等级，并得出一个加权的序列值，最终确定岗位序列。
- 单选题（）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。
- 单选题甲职工1994年缴费工资为500元，当时职工平均工资为600元；1995年缴费工资为600元，当时职工平均工资仍为600元；1996年缴费工资为600元，当时职工平均工资为700元。该职工三年缴费平均工资指数为（）。
- 主观题养老保险个人缴费是以个人全部工资收入为基数，高于当地职工平均工资300％的，按当地职工平均工资（）缴费，低于当地职工平均工资60％的，按当地职工平均工资的（）缴费。
- 单选题退休职IT_某，退休时个人账户储存额为12万元，其中个人缴费部分本息4万元，王某死亡时，个人账户还余6万元，那么，其继承额为（）
- 单选题参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担，但第三人不支付或者无法确定第三人的，由（ ）先行支付。