在一个人力资沥信息系统中有多个子系统，这些子系统可以彼此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这稀类型的人力资源信息系统属于（）系统。

单选题当政府在劳动关系中扮演雇佣者的角色时，其主要业务是（）。

主观题全面报酬战略的内涵是什么？P70美国全面报酬学会的全面报酬模型包括哪些内容？

单选题组织文化的核心和灵魂体现在它的（）。

多选题（）是影响资资沟通的因素。

单选题中心主张是“劳工运动既要有政治方方向，又要有经济方向”的劳动关系理论学派是（）。

单选题基本医疗保险基金个人账户的资金来源于两部分：一是个人缴纳本人工资的（　）全部计入个人账户;另一部分是单位缴费的（　）左右划入个人账户。

单选题用人单位逾期不支付工资的，责令用人单位按照应付金额50%以上（）倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

主观题需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代理理论等激励理论对绩效奖励计划的设计有何启示？

单选题我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极參与到岗位评价党中來，（）。

单选题（）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。