某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招生规模的变化，培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中一心的合作关系，该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。套司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商在其无工作期问，该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。 该公司对小张采取的下列做法，符合法律规定的是（　）。

单选题当政府在劳动关系中扮演雇佣者的角色时，其主要业务是（）。

主观题全面报酬战略的内涵是什么？P70美国全面报酬学会的全面报酬模型包括哪些内容？

单选题组织文化的核心和灵魂体现在它的（）。

多选题（）是影响资资沟通的因素。

单选题中心主张是“劳工运动既要有政治方方向，又要有经济方向”的劳动关系理论学派是（）。

单选题基本医疗保险基金个人账户的资金来源于两部分：一是个人缴纳本人工资的（　）全部计入个人账户;另一部分是单位缴费的（　）左右划入个人账户。

单选题用人单位逾期不支付工资的，责令用人单位按照应付金额50%以上（）倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

主观题需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代理理论等激励理论对绩效奖励计划的设计有何启示？

单选题我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极參与到岗位评价党中來，（）。

单选题（）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。