小张在年度绩效考核中只被评为基本称职，其部门经理抱怨小张工作态度不积极，但是小张在该部门中已经工作多年，而且过去的历次考核等级都是优秀或称职。人力资源部经访谈后了解到，小张认为自己之所以现在干工作不起劲，主要是因为新来的这位部门经理工作方式简单粗暴，让自己很受伤害。人力资源部还了解到，小张这个部门中最近陆续有几位业务骨干离职，而且这些人都对这位新上任不久的部门经理的管理能力和管理方式表示了不满。根据上述情况，解决小张绩效不佳问题的可行对策应当是（）。

判断题对于可续保的定期寿险，大多数保险公司不允许续保期限比原始保单期限更长或保额更高。

单选题以下关于保险监管目标的陈述中，正确的有（）：①保险监管的目标多定位于保护保单持有人的利益，确保保险公司的偿付能力以及维护保险市场秩序稳定；②一般目标分为完善保险市场要素、维持保险市场供求平衡、协调保险宏观和微观经济效益三个内容；③长期目标包括维护保险市场公平竞争和保险交易公平两方面内容；④监管目标不是一成不变的，不同的国家有不同的监管目标，不同的时期有不同的监管重点

单选题按照（）划分，金融衍生工具可以分为金融远期合约、金融期货、金融期权、金融互换和结构化金融衍生工具。

判断题2011年以来，受到资本市场的影响，某寿险公司主打产品的分红水平低于市场预期，导致大量客户退保。该公司痛定思痛，决定重新制定公司的产品策略，以期通过产品策略的调整扭转市场的不利局面。经认真研讨，该公司计划针对都市白领推出一款能够享受税收递延的新型养老保险产品，目前该产品属于国内首创，待税延型养老保险政策一旦落实，立即推向市场，以抢得先机。从保险产品开发的时机策略来看，该新型产品运用了抢先开发策略。

单选题对寿险行业而言，销售过程中的技术性服务具体包括（）：①协助客户填投保单；②准确解释保险条款和保单利益；③带客户体检、办理自动缴费手续；④建立保户档案；⑤提供接洽服务

单选题下列有关风险因素的说法正确的有（）（1）风险因素也称风险条件，是指引发风险事故或在风险事故发生时致使损失增加、扩大条件。（2）风险因素是风险事故发生的潜在原因，是造成损失的内在或间接原因。（3）风险因素通常可以分为物质风险因素、道德风险因素、心理风险因素。

单选题长江人寿保险公司开发了一个新产品，每份保单年初缴费都为1000元，死亡给付为50000元。2007年1月1日的有效保单数为1000份，资产份额16500元。截止2007年12月31日，死亡人数为10人，退保人数为5人。假设佣金为年初提取保费的10%，每个保单的现金价值为9000元，资产份额累积利率为5%，所有的保单缴费和佣金发生在年初，保险金给付和退保发生在年末。 若每份有效保单年末准备金为21500元，则盈余为（）元。

单选题以下有关“不利解释原则”的正确叙述有（）：①只要投保人、被保险人或受益人与保险公司就保险条款发生争执，应首先适用不利解释原则进行解释；②不利解释原则并不适用于所有保险合同条款有争议的场合；③不利解释原则是针对保险合同格式条款的解释原则；④采用不利解释原则时，人民法院或仲裁机构应当做出有利于被保险人和受益人的解释。

单选题某寿险公司购入一台需要安装的电子设备，取得的增值税专用发票上注明设备买价为6万元，增值税为1.02万元，支付的运输费为0.15万元，专业人员服务费为0.1万元，设备安装费为0.2万元。该寿险公司以银行存款的方式付清全部相关费用。该固定资产的入账价值为（）万元。