简述构成韦伯的“理想组织机构模式”即官僚模型的主要管理理念。

主观题简述情绪与情感的联系与区别。

主观题简述对经济人假设的评价。

论述题结合实际试述组织文化建设的步骤及塑造组织文化时应遵循的心理机制。

主观题简述领导素质结构的内容。