搜索

单选题

美国有很多促进残疾人就业的做法，比如禁止残疾人就业歧视，禁止在非残疾人过错的情况下，解雇残疾人等，特别是残疾人法出台之后，美国残疾人就业率没有上升，反而出现了一种下降。下列对就业率不升反降的分析，不恰当的是（）

A. 虽然政府确定了“合理调整”与“过度负担”原则，但政府没有实质性的支持措施，雇用残疾人的企业都要付出一些成本

B. 美国的竞争性强，市场化程度很高，企业在这样的环境生存压力本身就很大，会更多的考虑企业的利益得失

C. 禁止在非残疾人过错的情况下解雇残疾人等等，但有时候并不明晰，比如雇主和残疾人对界定是否是残疾人过错有歧义，雇主解雇了残疾人，可能就会被残疾人投诉，给自己引来麻烦，这种顾虑也会在一定程度上影响残疾人就业率

D. 美国残疾人就业模式比较单一，在很大程度上影响了残疾人的就业率，应该像我国一样办福利工厂，大力推广集中就业

查看答案

更多相关题目

热门网课题库

安全评价师测量员城建档案管理员助理造价工程师初级质量工程师二级消防工程师一级消防工程师注册核安全工程师暖通工程师水利三类人员

热门题目

能耗监测系统数据采集时间步长应不超过（）。根据《残疾人权利公约》规定，目前联合国残疾人权利委员会共有（）名专家组成下列关于中国残联职能的说法，不正确的是（）政府有关部门设立的公共就业服务机构，应当为残疾人就业提供（）。各级人民政府和有关部门应当采取康复措施，帮助残疾人（）。各级人民政府对生活确有困难的残疾人，通过（）和其他社会救助。修订后的《中华人民共和国残疾人保障法》(以下简称《残疾人保障法》)，自（）起施行。残疾人劳动就业、实行集中与分散相结合的方针，采取优惠政策和扶持保护措施，通过（），使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。各级人民政府和有关部门，应当密切联系残疾人（）按照各自的职责，做好残疾人工作。下列关于中残联隶属关系的说法，正确的是（）