用人单位必须承担的劳动义务可以归纳为？

主观题我国失业保险基金由哪些项目构成？

主观题试述社会保险法律调整的基本原则。

主观题我国企业职工工伤保险待遇的主要内容有哪些？

主观题简述技术等级标准的内容？

主观题劳动法在社会主义建设中的作用？

主观题国际劳动立法有什么作用？有哪些不足？

主观题国际劳工组织？

主观题简述我国劳动纪律的特点。

多选题郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付工资，不为郭某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业，为食品安全卫生考虑，郭某必须穿饭店统一发放的制服，每套制服向郭某收200元，并为防止郭某系到饭店偷艺，向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年，厨艺大长，暗中与月月红酒店接洽，月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职，即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职，天天饭店同意，但是要扣除郭某的押金，郭某不同意。根据上述情况，请回答下列问题。本案郭某与天天饭店的争议可以采取下列哪些方式解决？（）

多选题下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：（）